إدارة التغيير Change Management اعد المقال الدكتور علي الشعبي هذه أيام التغييرات وزمن التغيير وتاريخ التحويل والصغير قبل الكبير يتحدث عن التغيير ، هل ادرك كل هؤلاء مفاهيم التغيير ومفاهيم التحويل حتى أصبح التغيير موضة هذه الأيام أم إنها منشقة من تقدم علمي ، أم نتيجة ، لربما هذا وذاك من خلال طفل نطق بتغيير وشيخ جليل نطق بتحويل . إن إدراك العلماء وخبراء الإدارة في إدارة التغيير كمفهوم ولد في سبعينات القرن الماضي عندما ربط التحويل بإدارة التغيير عندما ربط القائد التحويل كمفتاح التغيير ، ولكننا نرى قيادة تولد من جراء تغيير أيعني هذا ما أشار إليه بورن عام 1978 إن مهام القائد تحقيق التغيير ولا نريد في هذا الصدد الدخول بعمق سياسي يبعدنا عن مضمون ما نريد إن نتوصل إليه فقد غيرت الشعوب قادتها مثل ما مر ببعض بلداننا العربية وهنا لا نريد إن نصرح بأنها إدارة تغيير بمفهوم جديد حيث القائد تغير نتيجة تحولات شعبية عكس ما جاء به بورن وهذا يدعونا إلى توضيح صحيح لمفاهيم إدارة التغيير وكيف ترتبط ارتباطا قويا بالقيادة التحويلية . فقد أشار علماء الإدارة إلى عدة مفاهيم إلى إدارة التغيير فمنهم من أشار بأنها إدا...

كتب المقال منسق الترجمة المعتمدة للغة الاندونيسية في دار السقيفة للترجمة ومجموعة جوجان من خلال تحليل قمنا في الترجمة الاندونيسية في مجموعتنا وما تبين لنا من الاثار الكبيرة التي تعود علينا من التخلف الناجم من استخدام عمالة اندونيسية غير واعية او عمال منزليه تحتاج الى صقل وتعليم وبذل مزيد من التعب عليها ونلخص في هذا المقال جمله من بعض انواع الترجمة التي تردنا في قسم الترجمة الاندونيسية والتي تحتاج الى ان يعرف كل شخص عربي ملامح من هذه النتائج ، نعلمكم في البداية ان غالبية الترجمه التي نقوم بها في الترجمة الاندونيسية من دبي الى قطر الى عمان الى البحرين الى الاردن الى السعودية رسائل تم كتبابتها من قبل الخادمة ، وهنا يريد ان يعلم اب الاسرة او الام مضمون الرساله التي تم كتابتها ومن مجمل الرسائل التي ترد لنا مما يتعلق برسائل الى الاهل لا تحتوي الا كلمات عادية تعبر عن ما يحدث معها مع الاسرة كخادمة اما ان تكون مرتاحة او تذكر ان صاجبة المنزل تضربها الى اي سبب او تشتمتها وهي الى الان غير متعلمه ومدركة الكلام العربي ، واما ان تكون مرتاحة وذكرت احدى الخادمات في رسائلها الى اهلها تقول ...

الدراسات والاستشارات والتدريب: The 9 Essential Skills of Human Resources Management

الدراسات والاستشارات والتدريب: The 9 Essential Skills of Human Resources Management

The 9 Essential Skills of Human Resources Management How Many Do You Have? Human Resources Management Key Skill 1: Organization Human Resources management requires an orderly approach. Organized files, strong time management skills and personal efficiency are key to the Human Resources function. You’re dealing with people’s lives and careers here, and when a manager requests a personnel file or a compensation recommendation that lines up with both the organization and the industry, it won’t do to say, “Hold on. I’ll see if I can find it.” Human Resources Management Key Skill 2: Multitasking On any day, an HR professional will deal with an employee’s personal issue one minute, a benefit claim the next and a recruiting strategy for a hard-to-fill job the minute after. Priorities and business needs move fast and change fast, and colleague A who needs something doesn’t much care if you’re already helping colleague B. You need to be able to handle it all, all at once. Human R...